کاهش تعداد روزهای کاری در هفته بهره‌وری را افزایش می‌دهد
تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۶۹۷۳۸
شرکت‌های انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه هستند، تصمیم دارند که پس از 6 ماه آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند زیرا نه تنها بهره‌وری را کم نکرده، بلکه نتایج مثبتی نیز داشته است.
به گزارش فارس به نقل از رویترز، شرکت‌های انگلیسی که در حال آزمایش یک هفته کاری 4 روزه هستند، تصمیم دارند که پس از 6 ماه دوره آزمایشی، به این برنامه پایبند بمانند چراکه به دنبال تعادل بهتر میان کار و زندگی هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کارمندان 61 شرکت در سراسر انگلیس درحالی که حقوق کامل دریافت کردند، در بازه ژوئن تا دسامبر 2022 به طور متوسط 34 ساعت کار انجام دادند.
از این 61 شرکت، 56 شرکت یا 92 درصد ترجیح دادند به همین روش ادامه دهند و 18 شرکت نیز می خواهند آن را به صورت دائم اجرا کنند.
بنا بر اعلام سازمان تحقیقاتی انگلیسی Autonomy که این گزارش را در کنار گروهی از دانشگاهیان و با حمایت گروه «هفته 4 روز جهانی» مستقر در نیوزیلند منتشر کرد، این آزمایش تا به امروز بزرگ‌ترین دوره آزمایشی در جهان است.
بیشتر شرکت‌های شرکت‌کننده در این برنامه، در بخش‌ها و اندازه‌های مختلف با 2 هزار و 900 کارمند اعلام کردند، بهره‌وری حفظ شده است.
کارمندان اعلام کردند، رفاه و تعادل کار و زندگی آنها بهبود یافته است؛ این در حالی است که آمارها نشان می‌دهد، کارمندان در نتیجه سیاست هفته 4 روزه، کمتر احتمال دارد که کار خود را ترک کنند.
جو ریل، مدیر کارزار «هفته 4 روزه» در بیانیه‌ای اعلام کرد: «این یک موفقیت بزرگ برای جنبش است. این نتایج باورنکردنی نشان می دهد که هفته 4 روزه بدون از دست دادن دستمزد واقعا کارایی دارد»
بنیانگذار یک کارخانه که در این آزمایش شرکت داشته است، گفت، این آزمایش باعث افزایش بهره‌وری در زمان کوتاه‌تر می‌شود. وی گفته است: «ما می‌خواهیم بیشتر فعالیت کنیم و اضطراب کمتری داشته باشیم.»
برای برخی از کارمندانی که در بررسی شرکت کرده‌اند، روزهای بیشتر تعطیل از افزایش حقوق اهمیت بیشتری دارد. 15 درصد آنها گفتند، هیچ مقدار پولی نمی تواند آنها را به یک هفته پنج روزه کاری برمی گرداند.
پایان پیام/
منبع: خبرگزاری فارسمنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: بهره وری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۶۹۷۳۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چرا فعالان بخش خصوصی از تعطیلی پنجشنبه‌ها استقبال نمی‌کنند؟
اخیرا کمیسیون اجتماعی مجلس طرحی پیشنهادی را مصوب کرد که طی آن روزهای تعطیل هفته پنجشنبه و جمعه و روزهای کاری هفته از شنبه تا چهارشنبه تعیین شود اما برخی فعالان اقتصادی نسبت به این موضوع انتقاد داشتند.
به گزارش ایسنا، آنها معتقدند ایران در حال حاضر هم چهار روز کاری مشترک با دنیا دارد و اگر یک روز دیگر هم کم شود، ۲۵ درصد ظرفیت کار با دنیا را از دست می‌دهیم که عدد کمی در محاسبات اقتصادی نیست. البته این موضوع هنوز قطعی نیست و باید منتظر بررسی نهایی این قانون در صحن علنی مجلس باشیم.
در این رابطه شهاب جوانمردی، اظهار کرد: در اصل فقط بحث ارتباط دو سازمان مطرح نیست، بلکه با توجه تفاوت‌های زمانی و برنامه‌های کاری، در موارد زیادی حتی تنظیم زمان جلسات مشترک هم دشوار است؛ به ویژه به این دلیل که معمولا کارمندان در سایر کشورها در روزهای تعطیل خود کار نمی‌کنند.
وی با بیان اینکه اثرگذاری منفی تعطیل شدن روز پنجشنبه بر بحث تجارت بدیهی است، تصریح کرد: این اثرگذاری حتی در ارتباط با کشورهای همسایه هم وجود دارد.
به گفته این عضو حتی اگر بانک‌ها در روز دوم تعطیلات فعال باشند باز هم بر تجارت خارجی اثر منفی دارد، گفت: در آن صورت یک روز به تعطیلات کشور اضافه شده، اما بانک‌ها و شرکت‌هایی که باید به آنها خدمات دهند باید فعالیت کنند و به کارمندان اضافه کاری پرداخت کنند که این خود یک هزینه اضافه است.
کانال عصر ایران در تلگرام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است